// Информация
Реквизиты
| Полное наименование | Общество с ограниченной ответственностью "Северский кабельный завод" |
| Сокращенное наименование | ООО "Северсккабель" |
| Юридический и фактический адреса | 636000, Томская область, г. Северск, дорога Автодорога, 14/19, стр. 75 |
| Почтовый адрес | 636037, а/я №9 |
| Номера контактных телефонов и факсов | Тел. +7(3822) 990-307 |
| Регистрационный номер (ОГРН) | 1137017004827 |
| ИНН | 7017325835 |
| КПП | 702401001 |
| Код ОКПО | 12430102 |
| ФИО руководителя | Касперович Олег Владимирович |
| Должность | Генеральный директор |
| Основание полномочий | Устав |
Отзывы
Вакансии и корпоративная культура
Северский кабельный завод – это не просто организация занимающиеся производством кабельно-проводниковой продукции, а круг амбициозных людей, желающих развиваться вместе с компанией, заинтересованных в постоянном личностном и карьерном росте.
Если вы желаете присоединиться к нашей команде, настоятельно рекомендуем внимательно прочитать данный раздел перед тем, как оставлять резюме или приходить на собеседование. Это позволит сэкономить общее время и понять, насколько наши ценности совпадают.
Соответствие процессов и результатов установленным нормам и правилам в компании
Северсккабель.
Принципы:
Делать что-либо правильно, даже когда никто не смотрит.
Абсолютная нетерпимость к халатному отношению в работе.
Безукоризненное выполнение бизнес-процессов и особое внимание к мелочам.
Соответствие нашим ценностям.
постоянное совершенствование процессов (технологии, бизнес-процессы) на всех уровнях.
Принципы:
При развитии мы учитываем самые современные технологии для достижения высокого уровня качества производства и всех бизнес-процессов.
Полученные знания и навыки – это ресурс компании для достижения сверх результата.
Наш залог настоящего и будущего, движение к новым границам самосовершенствования.
Необходимость развиваться, чтобы не отстать от современного мира.
это люди, объединенные общей целью с равной ответственностью за ее достижение.
Принципы:
Общество, которое воспринимает успех как победу, а неудачу — как бесценный опыт.
Совместно разделяют радость и выделяют лучших для мотивации других.
«Собраться вместе — это начало; держаться вместе — это прогресс; работать вместе — это успех».
Открытость в команде.
Обсуждать, оголять нарастающие конфликты.
Мы помогаем друг другу в решении как общих задач, так и личных, потому что от результатов работы каждого зависит общий успех.
Прошение о помощи.
Индивидуальность усиливает команду
это ответственность каждого за качественный результат, обеспечивающая защищенность (ресурсов, сотрудников, процессов компании, а также наших партнеров).
Принципы:
Каждый из нас обеспечивает безопасность ресурсов, сотрудников, процессов компании, а также наших партнеров.
Избыточная безопасность лучше, чем отсутствие безопасности.
Безопасная коммуникация — это коммуникация позитивная, легкая, направленная на взаимопомощь и достижение единой цели компании.
Безопасность внутри команды должна строиться на следующих принципах: Честность, Доверие, Открытая и позитивная обратная связь.
Безопасность обеспечивается через предсказуемость действий, наличие плана и прозрачность всех бизнес-процессов.
процесс создания, сохранения и улучшения, направленный на развитие будущего
Принципы:
Максимально рациональное использование ресурсов компании.
Сохранение и преумножение всех наших ценностей и результатов.
Все ресурсы ограничены и к ним надо относиться бережно.
Создавайте то, что экономит время и обучайте этому коллег и партнеров.
Любое действие лучше бездействия.
Принципы взаимодействия в компании (команде) Северсккабель
Запрещено употреблять слова подчиненный, рабочий, в нашей компании есть только сотрудники и коллеги
